Fredrik Enberg, kvalitetsansvarig för svetsavdelningen

– Att vara kvalitetsansvarig innebär att jag påkallas om någonting är fel eller om det finns minsta tvivel om kvalitén på en detalj. Då inspekterar jag den och gör sen en bedömning om huruvida detaljen går att justera eller ska skrotas. Går den att justeras så slipar vi upp svetsningen och gör om, annars kasseras den.

Fredrik började på Huddig första gången 2005. Han gjorde ett avbrott efter några år för att testa på andra bolag under en period och återvände sedan till Huddig, främst för kulturens och produkten skull.

– Jag började på Huddig direkt efter gymnasiet efter att ha gått svets på HIT (Industritekniska programmet). Efter fem år här testade jag lite annat, men kom tillbaka efter något år. Kulturen på Huddig är speciell och miljön pushar mig att bli bättre varje dag eftersom vi tar fram en premiumprodukt. Jag saknade det på andra ställen. I och med att fabriken här är så liten och vi spårar alla detaljer så har vi en otroligt nära kontakt mellan avdelningarna, vi är ett tight team som jobbar bra ihop vilket är värt otroligt mycket.

Fredrik växlar mellan att arbeta på järnvägsgruppen och på lastargruppen. Att ständigt hålla hög kvalitet är ett stort fokus på avdelningen.

– Att alltid hålla en hög kvalitet är att ha en press på sig själv, och det i sig blir en utmaning som jag gillar. Det tar omkring 10–12 timmar att svetsa ihop en bom och det är såklart väldigt viktigt att vara skärpt hela tiden. Jag värdesätter kvalitet och är väldigt noggrann, jag skulle nog säga att jag är lite pedantisk. Det behövs i det här jobbet.

På Huddigs svetsavdelning svetsas det mesta för hand bortsett från längre svetsdetaljer. I svetsrevisioner får Huddig högt betyg vilket Fredrik menar skapar en stolthet på avdelningarna.

– Vi har ingen svetsrobot utan svetsar allting för hand. Det är ju det som är lite charmen med att utmana sig på jobbet varje dag och leverera grym kvalitet som vi gör. Visst har vi hjälpmedel om vi ska göra långa svetsar och så men i övrigt svetsar vi helt manuellt.  Vi har precis haft revision och fått bra betyg vilket är ett kvitto på att vi gör ett bra jobb – det känns såklart riktigt bra att veta, det har man i ryggen varje dag.

Sedan lite över ett år tillbaka leds arbetet i Huddigs fabrik genom daglig styrning. Detta innebär att personalen själva lägger upp arbetet, sköter beläggning och löser problem som uppstår.

– Det har blivit en bra flexibilitet och delaktighet bland personalen sedan vi införde ett nytt sätt att jobba. Vi samarbetar bättre nu när personer cirkulerar genom grupperna, vi får vara på tårna och lära oss nytt hela tiden vilket är stimulerande. Sedan vi började med daglig styrning känner jag att det är ännu roligare och att jag lär mig mer på jobbet i och med att vi samarbetar bättre, avslutar Fredrik.