Daniel Åkerström

- Ein Klassenkamerad von mir, der bei Huddig einen Sommerjob als Zeichnungsassistent hatte, rief mich an, als sie Verstärkung in der Konstruktionsabteilung brauchten. Als Entwurfsassistent bestand die Hauptaufgabe darin, Änderungen an den Zeichnungen vorzunehmen, z. B. ein Loch für die Verkabelung auf einer Zeichnung zu verschieben, damit es in der Produktion nicht gemacht werden musste. Das war im Jahr 2000.

Daniel hat seit seiner Kindheit ein großes Interesse an Elektrizität und Elektronik. Als er von Kjell-Åke Bodell, dem damaligen Konstruktionsleiter, gebeten wurde, mit den elektronischen Systemen HUDDIG zu arbeiten, sagte er begeistert zu.  

- Die elektrische Anlage musste überarbeitet werden, um ein Wischintervall für die Scheibenwischer einzurichten. Das heißt, Intervallwischer, die nicht ständig laufen, sondern in einem bestimmten Intervall, zum Beispiel alle zehn Sekunden. Zu dieser Zeit arbeitete nur Kjell Åke mit elektrischen Systemen, und so war es eine große Ehre, vom "Urvater derHUDDIG" zu lernen.

Daniels nächstes Projekt bestand darin, zusammen mit dem Konstruktionsteam ein neues Steuerungssystem für das damalige Modell HUDDIG 860 zu entwerfen und zu implementieren. Auch die Software sollte in die Maschine integriert werden. Seitdem hat Daniel hauptsächlich mit elektrischen Systemen und Software für alle nachfolgenden Modelle gearbeitet.

- Neben dem elektrischen System und der Software wird es natürlich auch eine Menge Mechanik und Hydraulik geben. Ich muss den Überblick über das 3D-Modell behalten und genau wissen, wo und wie das Steuersystem ein Ventil für die Hydraulik steuert, damit alles miteinander verbunden ist.

Besonders in Erinnerung geblieben ist Daniel die C-Serie, die einen großen technologischen Sprung und Wandel in der HUDDIG bedeutete. Zwei Maschinen, HUDDIG 1060 und der HUDDIG 1260B, wurden zu einer einzigen kombiniert.

- Wir haben das Beste aus den 860er- und 1160er-Ventilen genommen und ein gemeinsames Hydrauliksystem geschaffen, um es einfach auszudrücken. Das wiederum führte zu 1700 neuen Teilenummern, und mehrere Komponenten wurden bei dieser Serie entfernt. Neben TIGON ist dies eine der größten Umstellungen, die wir vorgenommen haben. Der Gewinn ist groß, wenn wir neue Modelle entwickeln, denn wir behalten immer das Beste in jedem Modell. Wir haben alles gemacht, von der C-Serie, die große Veränderungen mit sich brachte, bis hin zu kleinen Veränderungen. Ein anderes Beispiel war, als wir von 300 Schaltstellen auf 200 umgestellt haben. Plötzlich gibt es 100 Stellen weniger, an denen Öl austreten kann. Möglich wird dies durch eine Konstruktionsänderung, wie zum Beispiel die serienmäßige Ausstattung mit einer dichten Kupplung.

Neugierde und die Zusammenarbeit mit Kollegen sind zwei starke Triebfedern für Daniel. Ein erfolgreiches Beispiel dafür ist das RCI, das Messsystem für Eisenbahnen, das zur Pflicht wurde. Es wurde eingeführt, um zu verhindern, dass die Maschine kippt, wenn der Bediener außerhalb des Gleises arbeitet.

HUDDIG waren bereits mit der Hardware ausgestattet, so dass wir ein solches System durch Aktualisierung der Software aufbauen konnten. Hier hatten die HUDDIG die Nase vorn, während wir das Gefühl hatten, einen guten Service zu bieten - eine Win-Win-Situation. Je mehr Wissen wir im Unternehmen haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir auch in Zukunft in der Lage sein werden, solche Dinge zu tun.

Von 2005 bis 2015 war Daniel, mit einigen Ausnahmen, allein mit der Softwareentwicklung beschäftigt. Jetzt hat er mit Fabian und Emil zwei Kollegen. Der Begriff Mechatronik ist immer mehr Menschen ein Begriff, da hydraulische Funktionen durch elektrisch gesteuerte, softwaregesteuerte Lösungen ersetzt werden.

- Sie müssen wissen, wie elektrische Systeme und Software funktionieren - Grundkenntnisse sind wichtig, aber Sie müssen auch neugierig auf Technik sein, mehr lernen wollen und sich sozial in die Gruppe einfügen. Wir bauen Teams auf und brauchen Teamplayer, die sich gemeinsam weiterentwickeln wollen. Jetzt, wo ich meine kompetenten und lustigen Kollegen habe, mit denen ich mich unterhalten kann, ist es eine tolle Zeit. Gemeinsam kommen wir auf so tolle Lösungen", sagt Daniel abschließend.

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